최근 여러 인터넷 대공장이 밀집하여"반부패"를 하고 있다.
11월 8일, 기자가 알아본데 따르면 왕이내부는 오늘 오전 탐오부패를 엄격히 조사하는 문제에 대해 내부전원우편물을 발송했다.우편물은 최근 회사가 두 건의 부정부패 위법 사건을 엄격히 조사 처리했다고 통보했다.
첫째, Battle 사업부와 KK 사업부 원 책임자 향모, 상호 오락 채널 발행 센터 원 책임자 김모모, 상호 오락 시장 센터 직원 허모, 상호 오락 채널 발행 센터 직원 조모모, 상호 오락 시장 센터 이미 이직 직원 오모, Battle 사업부 이미 이직 직원 육모모, 상호 오락 시장 센터 이미 이직 직원 임모 등은 재직 기간 동안 부정부패 혐의로 형사 조치를 취하여 법에 따라 형사 조치를 취했다.향모, 김모모, 허모, 조모모는 이미 회사에 의해 근로계약이 해제되였고 영원히 채용되지 않는다.
둘째, Battle 사업부 직원 반모모, 심모모로, 재직 기간 부정부패 위법 혐의로 이미 공안기관에 의해 형사 입건되었고, 법에 따라 형사 강제 조치를 취했다.반모모, 심모모는 이미 회사에 의해 근로계약이 해제되였고 영원히 채용되지 않는다.
기자는 최근 한 매체가 왕이게임판의 한 고위관리가 탐오부패로 조사되였다고 보도했는데 그중에는 이번 통보중의 배틀사업부와 KK사업부의 원 책임자 향모가 포함되였다.
공개된 자료에 따르면 향모는 왕이게임시장부 총경리, 왕이배틀사업부와 KK사업부 책임자로 있으면서 대형엔드게임"대화서유","천유","황야행동플러스"등 제품을 책임졌고 모바일게임은"대화서유","광명대륙","나의 세계","결전!평안경","제5인격"등 제품이 있다.
그리고 바로 오늘 새벽, 외부의 반부패 조사에 관한 소문에 대해 넷이즈 관련 공관원들은 위챗 모멘트에서 대답하여 넷이즈 내부의 엄격한 반부패 태도를 강조하고 관련 사실과 맞지 않는 소문에 대해 해명했다.
왕이공관부문은 왕이의 반부패는 종래로 중지된적이 없으며 사건이 여전히 수사처리중에 있기에 구체적인 정보를 공개하기 불편하며 적당한 시기에 통보할것이라고 밝혔다.인터넷에서 전해진 돈세탁 등 방면의 소식은 순전히 요언이다. 이에 대해 왕이는 이미 경찰에 신고하고"유언비어를 날조하지 않고 요언을 믿지 않으며 요언을 퍼뜨리지 않는다"고 호소했다.
넷이즈에 가까운 인사도 대형 인터넷 상장회사로서 매년 내부 감사가 필요한 부분이라며"외부에서 말하는 내부 기습 공격은 존재하지 않는다"고 말했다.
같은 날, 위챗 대변인은 위챗 부정행위 방지 통보를 발표하여 위챗은 법에 의한 경영을 고도로 중시하며,"직원 행위 수첩","이익 충돌 방지 준칙"을 기본 제도로 하고, 내부 합규 선도 강화 및 신고 경로 완비를 주요 수단으로 하며, 상업 뇌물, 직무 침점 등 행위에 대한 단속 강도를 높이고,"신의성실, 공개, 공평"의 경영 이념을 실천한다고 밝혔다.
웨이보는 일관되게 부패, 뇌물에 대해"무관용","손대지 않는"태도를 견결히 취하는데, 만약 법률 법규 또는 합규 요구를 위반하는 행위를 발견하면, 조사를 거치면 사건에 연루된 직원은 일률적으로 해고 처리하고, 영원히 채용하지 않는다.관련 행위 중 위법 범죄 혐의가 있는 경우, 회사는 사법기관의 조사에 전력으로 협조하여 사건에 연루된 인원의 법적 책임을 추궁할 것이다.사건에 연루된 외부 회사에 대해서는 회사 블랙리스트에 올라 영원히 협력하지 않을 것이다.
통보에 따르면 2021년부터 지금까지 합규감찰부는 종업원부정사건 9건을 발견하고 조사처리했으며 17명은 근로계약을 해지당했다.이 가운데 10명은 범죄 혐의로 사법기관에 송치됐다.
올해 들어 틱톡, 텐센트, 메이퇀 등 머리 인터넷 기업들은 모두 부정행위 방지 통보를 발표했는데, 수백 명의 직원이 청렴 레드라인을 건드려 해고되고 여러 명이 범죄 혐의로 사법기관에 이송되어 처리되었다.
바로 수일전, 바이트댄스 내부에서는 년내 네번째"기업규률과 직업도덕위원회 통보"를 발표했다.통보에 따르면 103명은 법규위반행위로 해고 (하청 및 실습생 포함) 되였고 그중 11명은 형사범죄를 구성한 혐의로 공안기관에 립건수사되였다.
특히 이 내부 통보에서 바이트댄스는 최근 외부의 주목을 받고 있는 인턴들의 모델 파괴 훈련 사건도 공개했다.
통보에 따르면 2024년 6월부터 7월까지 상업제품과 기술 전 실습직원 전모모는 팀의 자원분배에 불만을 품고 코드를 편찬, 변조하는 등 형식으로 악의적으로 팀의 연구항목의 모형훈련임무를 공격하여 자원손실을 초래했다.회사는 이미 그와 실습협의를 해제하고 양광신의성실련맹 및 기업부정방지련맹을 동시에 해제하였으며 동시에 그가 다니는 학교에 가서 처리하였다.